고용보험 실업급여 조건과 기간 알아보자
직장을 다니다 실직을 하거나 이직을 하기 위해 그만두는 경우가 생깁니다. 직장을 그만두는 경우 당장의 생계를 유지하는 데에 어려움이 생겨 힘들어합니다.
이러한 경우 직장인에게는 고용보험에 가입을 하게 되어 있어 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용보험 실업급여에는 조건이 있어 미리 확인을 해야 합니다.
고용보험 실업급여 조건과 기간 그리고 신청방법을 알아보기 위해 고용보험을 검색하여 들어갑니다.
피보험자 이용업무, 육아휴직 등의 서비스가 있으며 아래의 실업급여 메뉴를 들어갑니다.
고용보험 실업급여란 근로자가 실직을 하여 재취업을 하기 전까지 소정의 급여를 지급해 생활의 안정과 재취업을 지원해주는 제도이며 실업급여는 퇴사 다음날부터 12개월이 지나면 지급 받을 수 없습니다.
그렇기에 기간 내에 신청해야 실업급여를 받을 수 있습니다.
조건으로는 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상이여야 하며 근로의사, 능력이 있지만 취업을 하지 못한 경우와 재취업을 위해 적극적인 노력이 필요하며 이직사유가 비자발적인 사유여야 하는 조건이 있습니다.
다른 사람들이 많이 궁금해 하는 부분은 질문을 통해 나와 있어 읽어보는 것이 좋을 것 같습니다.
지급액의 계산 방법으로는 퇴직 전 평균 임금의 50%와 소정급여일수를 곱할 값으로 사람마다 일수는 다르게 측정되어 참고해야 합니다.
고용보험 실업급여 기간 소정급여일수는 연령, 가입기간에 따라 다르며 30세 미만에 1년 미만인 경우에는 90일이고,
최대로는 240일까지 소정급여를 받을 수 있습니다.
고용보험 실업급여 조건에 맞는지 미리 확인할 수 있으며 7단계의 단계에 대답을 하면 확인할 수 있습니다.
나이와 가입기간, 급여액을 입력하고 결과보기를 누르면 자동으로 계산이 되어 나옵니다.
재취업하기 전에 미리 확인하여 신청을 해서 소정급여를 받으며 재취업을 준비하면 좋을 것 같습니다.
