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  1. 2017.02.04 육아휴직급여 신청 방법 총정리
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육아휴직급여 신청 방법 총정리



맞벌이 가정이 늘어나며 아이들을 돌보는 것이 힘들어 회사를 그만두는 경우도 많습니다




회사를 그만두기보다는 육아휴직을 신청하여 일정한 기간 동안 월급을 받으며 아이를 돌보는 제도를 이용하는 것이 좋습니다.



육아휴직급여 신청 방법를 하기위해선 첫 번째 고용보험을 검색하여 들어갑니다.

홈페이지에서 다양한 정보가 있으며 그 중 육아휴직 메뉴를 들어갑니다.



육아휴직은 직장 근로자가 만8세 이하의 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있어 양육을 위해서 신청하여 사용할 수 있는 휴직으로 육아부담을 줄여주며 근로를 보장해주어 근로자에게 힘이 됩니다



기간은 1년 이내로 자녀 1명당 1년 사용이 가능하며 자녀가 2명이라면 2년사용이 가능하며, 엄마뿐만이 아닌 아빠도 가능합니다.



대상으로는 사업주에게 30일 이상 육아휴직을 받아야 하며 근로기간이 1년 미만이거나 같은 자녀의 배우자가 육아휴직을 사용중인 경우는 사업주가 거부를 할 수 있습니다. 육아휴직 개시일 이전 피보험단위기간이 합쳐서 180일이 이상이여야 합니다.



지급액으로는 매월 통상임금의 40%를 지급 받을 수 있으며 상한액을 월 100만원으로, 하한액을 월 50만원으로 정해져있습니다



급여액 중 일부는 직장에 복귀하여 6개월 후 합산하여 일시불로 지급하여야 합니다



신청시기는 육아휴직을 시작한 날 이후로 1개월부터 매월 단위로 신청하며 당월 중에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급은 다음달 말일까지는 신청해야 합니다. 신청할 때 필요한 서류는 육아휴직 급여 신청서, 확인서 1, 통상임금 확인 가능한 증명자료 사본1, 육아휴직 기간 동안 사업주에게 금품을 지급 받은 경우 확인 가능한 사본1부가 필요합니다.



육아휴직급여 신청 방법 관련 서식은 다운로드가 바로 가능하며 서식을 받아 작성하면됩니다.



사업주의 조치 필요사항이며 근로자가 자격조건을 갖추고 신청하면 절대로 허용해야 합니다. 사업주에 대한 지원제도도 있어 확인하는 것이 좋습니다. 해당사이트에선 2017년 육아휴직급여에 대해서도 알아볼수있으니 문의해보셔서 육아휴직 급여신청과 인상여부도 알아보시면 좋을꺼 같습니다



많은 사람들이 궁금해하는 공통적인 질문과 답이 나와 있습니다. 자격과 기간, 방법에 대해 설명이 필요하다면 읽어보는 것이 좋습니다



근로자라면 누구나 받을 수 있는 혜택이므로 꼭 확인하여야 합니다. 이상 육아휴직급여 신청 방법에 대해 알아보았습니다


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